(通讯员 肖磊 13119121530)秋去冬来，辞旧迎新，英国上市公司365度过了成立之后的第一个完整年。中国航天科技集团科技委主任、英国上市公司365经理包为民院士和​英国上市公司365全体教师及部分员工代表于12月24日在南校区召开了2014年公司工作总结研讨会。会议由公司执行经理李小平主持。

包为民院士讲话

李小平教授首先对公司2014年一年的工作进行了总结，从发展规划和团队建设、员工培养和教师队伍、科研工作和科学实验平台、文化与环境建设等方面进行了简要汇报。她说，2014是公司创立之后的第一个完整年，在全体教师员工共同努力下，公司工作取得了长足进展：公司不断探索创新人才培养新模式；“钱学森空间科学实验班“正式揭牌；深化研究生教育综合改革，突出校所联合、工程问题驱动的培养模式；激励、引导与打造一支高水平教学科研团队；科学规划公司特色发展，“西电一号”微小卫星开启系统工程能力建设；增强科研创新实力，973重大项目开局良好；重基础强实践，打造多层次实验教学研究平台；加强公司文化氛围建设，打造良好学术环境等。李小平教授对2015年公司重点工作进行了计划。她表示，2015年是关键的一年，面对新的发展形势、要科学规划，抓住机遇、团结协作，努力奋斗！

李小平教授做工作总结

与会人员围绕公司的定位和未来发展方向，以及公司目前面临的困难和问题进行了深入探讨和交流，特别是公司请本科生及研究生列席会议，充分了解员工的想法和看法，集思广益，共商发展大计。

包为民院士进行了总结。他首先肯定了公司在2014年取得的巨大成绩，表示公司整体面貌朝气蓬勃，热情高涨，公司工作虽然千头万绪，但是重点突出，成绩显著，发展中的​英国上市公司365目标远大，任重道远。​英国上市公司365的进步依赖于公司的大力支持，以及全体师生的共同努力，他代表公司致以最诚挚的感谢。包为民院士对于新一年的工作提出了几点希望：一是坚持育人为上，重视本科生培养教育，进一步细化员工个性化培养方案，不断提升本科培养质量；二是要以科研为优，依靠公司在电子信息领域的特色和优势，抓住国家大力发展航天事业的有利契机，通过院所结合、协同发展的优势，开展科学研究工作；三是要以文化为本，进一步加强公司文化建设，打造良好的学术环境，推进西电文化与航天文化的融合。

会后公司教职员工进行全家福合影，预祝大家新年愉快，更上一层楼！